Kandidato tinkamumo dokumentai tikrinami rankiniu būdu
KritinisPatirtis, mokymai ir licencijos pateikiami skirtingais formatais.
- Pasekmės
- Ilgėja registracija ir didėja neteisingo sprendimo rizika.
Kaip sujungti kandidatų tinkamumą, egzaminavimą, įrodymus ir sertifikato galiojimą
Sertifikavimo centro vertę lemia gebėjimas ne tik išduoti dokumentą, bet ir bet kada įrodyti, kodėl jis buvo išduotas ir ar vis dar galioja.
Veikla jungia kvalifikacijos reikalavimus, registraciją, dokumentų patikrą, mokymą, egzaminą, sprendimą ir atnaujinimą.
Sertifikato vertė priklauso nuo visos istorijos.
Daug kvalifikacijų reikia atnaujinti.
Egzaminuojamo asmens tapatybė yra kritinė.
Reikia greitai matyti darbuotojų kvalifikacijas.
Rinka juda link patikrinamų pažymėjimų, nuotolinio egzaminavimo ir kompetencijų registrų.
Kandidatas susipažįsta su reikalavimais.
Tikrinama tapatybė, patirtis ir dokumentai.
Kandidatas baigia privalomą programą.
Valdomos užduotys, priežiūra ir įrodymai.
Patvirtinamas rezultatas ir išduodamas dokumentas.
Stebimi terminai ir tęstinis tobulėjimas.
Registracija, dokumentai, turinys, vertinimas ir komunikacija valdomi skirtingomis priemonėmis.
Pagrindinė registracija, turinio pateikimas ir dalis komunikacijos vyksta skaitmeniniu būdu, tačiau išimtys lieka rankinės.
Priėmimo, mokymosi, vertinimo, mokėjimų, dokumentų ir pagalbos duomenys sujungti į vieną procesą.
Pažanga, rizikos, užimtumas, turinio kokybė ir veiklos rodikliai naudojami savalaikiams sprendimams.
Turinys, pagalba ir administravimas individualizuojami, o DI ir kompetencijų duomenys valdomi skaidriai.
Pagrindinis skaitmeninis produktas yra patikimas kompetencijos sprendimas.
Kiekvienas sertifikatas turi būti susietas su kandidatu, egzaminu, vertintoju ir galiojimu.
Pirmas prioritetas – vienos kvalifikacijos pilnas gyvavimo ciklas.